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陕建控股集团企业文化理念体系(2021年3月16日更新)

yuyu30072021年04月23日 08:51:31文化1108

70多年来,陕建集团与新中国发展脉搏一起跳动,在时代的画卷中留下了为国建功的精彩篇章。一代代陕建人在追梦路上务实奋进,匠心执守,积淀了丰富的精神财富,成为推动发展的不竭动力。陕建企业文化以“善”为核心,以“向善而建”为根本价值主张,这是陕建人集体智慧的结晶,更是陕建人共同思想的集中体现。

一、企业哲学

1.内容:向善而建

2.阐释:

“向善而建”将陕建人“善良诚信的品质”“善战善成的铁军作风”“追求至善的匠心执守”“友善合作的共赢理念”“善待自然的绿色发展”及“济善社会的责任担当”融合在一起,形成陕建核心价值定位。

(1)善是善良,是诚信。即心地仁爱、以诚待人的淳厚品质和忠人之事、有诺必践的诚信品格。

(2)善是善战,是善成。即不惧困难、敢于胜利的亮剑精神和快速反应、每战必胜的铁军作风。

(3)善是至善,是匠心。即以科技和工艺为支撑的精益求精和一丝不苟、追求完美的专注执守。

(4)善是友善,是共赢。即“为客户创造价值,让对方先赢、让对方多赢,最终实现共赢”的舍得智慧和不做零和博弈的共进共荣。

(5)善是善待,是绿色。即节约资源、保护环境的绿色发展,实现人与自然的和谐共生。

(6)善是济善,是责任。即兼济天下的博大胸怀和回馈社会的责任担当。

善是一种完美、圆满的状态,是共同满足、美美与共的和谐。

向善而建,陕建的选择。

 

二、企业使命

1.内容:弘扬建筑文明 赋能美好生活

2.阐释:

(1)弘扬建筑文明:建筑是人类历史发展演变的重要符号,优秀建筑更是人类文明的象征,陕建所建造的众多精品建筑是现代社会的重要标志,承载着人类社会的精神文明;陕建以精益求精的匠人情怀,筑造高品质、有温度的建筑,同时赋予建筑丰富的精神内涵和人文价值,以建筑为载体传承文化,使建筑文明发扬光大。

(2)赋能:表达了创造价值和贡献社会的方式,通过赋予建筑价值张力,拓展生活多种可能性,持续改进社会环境,给更广泛的人群带来福祉。

(3)美好生活:一方面陕建在不断发展中创造员工、企业和行业共同成长的机会,让广大员工获得职业成就和价值实现的平台,提升幸福感;另一方面通过高质量发展,发挥企业责任担当,为社会创造高价值的产品与服务,构建美好人居环境,成就大众美好生活。

 

三、企业愿景

1.内容:成为国际一流的现代化综合建筑服务商

2.阐释:

(1)国际一流:未来陕建将走向更加广阔的国际舞台,全球化发展,通过持续提升发展质量,培育核心能力,应对国际化竞争,成为国际一流的标杆企业。

(2)现代化:依据未来发展定位和现代化企业管理要求,持续提升企业治理、经营管理的规范化和精细化,提高组织运行效率和管理能力,促进企业迈向科技化、智能化。

(3)综合建筑服务商:未来陕建的业务布局将围绕建筑业上下游延伸拓展,打造“投资、建造、运营”一体化的综合建筑服务商,促进各主营业务融合发展,提升在建筑领域全生命周期的专业能力,为客户提供一揽子专业化服务。

 

四、核心价值观

1.内容:人本 创新 担当 协作 共赢

2.阐释:

(1)人本:人本是以员工为中心的关心人、培养人、尊重人,也是企业的发展基石。坚持人本就是要真正关心和爱护员工,为员工提供施展才华的平台,给予充分的尊重与价值回报,激发员工的积极性和创造性。

(2)创新:创新是引领发展的第一动力,也是企业发展必须持续强化的文化因子。厚植创新文化,坚持科技创新,攻关核心技术,使之成为推动企业发展的重要引擎。解放思想,持续推进管理创新,自我革新,适应外部环境变化,不断突破生命周期,支撑高速增长与高质量发展目标,实现企业基业长青。

(3)担当:担当是做事态度,也是陕建积淀的优秀文化特质。每个陕建人能够积极发挥主观能动性,主动而为,不推诿敷衍,站在企业角度积极为企业发展解决问题,实现新时代企业的高质量发展。

(4)协作:协作是工作方法,也是持续提升组织效率的重要要求。随着陕建发展规模的扩大,业务更加多元,对外树立生态链理念,实现产业链上下游协同发展,对内树立“一盘棋”思想,形成紧密支撑配合的合力发展。

(5)共赢:共赢是最终目标,也是陕建实现目标的基本遵循。处理各方利益关系时,超越单方面的利益诉求,能从对方的角度出发,多维度思考,通过成就他人从而成就自己,实现共赢。

核心价值观的内在逻辑是:以“人本”为支撑,以“创新”为动力,勇于“担当”,团结“协作”,最终实现“共赢”。

 

五、企业精神

1.内容:敬业守信 勇担责任 建造精品 追求卓越

2.阐释:

(1)敬业守信:勤奋敬业、正直诚信是支撑陕建发展壮大的宝贵精神财富,脚踏实地,兢兢业业,言出必行,行出必果,是一代代陕建人坚守与传承的优秀品格。

(2)勇担责任:陕建人不畏困难和挑战,全力推动企业发展与变革突破,促进经济发展与行业进步,并在国家和社会需要时挺身而出,勇担责任,奉献陕建力量。

(3)建造精品:陕建人对待每一项工作、每一个项目力求最高标准完成,精益求精,持续改善,追求完美,通过精品工程传递陕建价值,塑造陕建品牌。

(4)追求卓越:陕建人锐意进取、开拓创新,以永不满足的态度不断挑战新目标,时刻保持危机感,永不懈怠。

 

六、行为规范

(一)干部行为准则

1.内容:有远见 有魄力 有担当 有胸怀

2.阐释:

(1)有远见:

广阔视角:主动通过学习交流拓展认知边界,能够用超越自身岗位、专业、乃至行业的开放视角去思考和看待问题。

目标长远:能够超越当前利益做出长远的规划和安排,让当前的决策行动符合长期发展需要。

把握趋势:深入思考,不断总结,能够洞察政策、经济、技术、行业演进的趋势或规律,做出系统而前瞻的安排。

(2)有魄力:

自我批判:能够跳出经验主义和惯性思维的束缚,主动发现和直面问题,在自我否定中不断进步和成长。

拥抱变化:以开放的心态,积极学习外部先进的观念、思维、工具和方法,以变革促发展。

开拓进取:不满足现状,积极拓展业务和能力的边界,向更高的目标挑战,不断将工作和事业推向新高度。

(3)有担当:

坚持原则:在大是大非面前立场坚定、在企业利益受损时敢于挺身而出。

主动作为:面对问题或挑战能够主动出击,快速行动不拖延,敢于承担责任把事情做好。

率先垂范:以高标准要求自己,率先践行企业理念,模范遵守规章制度,以身作则,成为员工好榜样。

(4)有胸怀:

包容豁达:理解和尊重他人,能虚心接受不同意见,求同存异,取长补短。

顾全大局:能够从整体利益出发开展具体工作,必要时愿意为企业目标的实现做出自我牺牲。

成就他人:关注团队和员工成长,帮助更多人才脱颖而出,实现价值。

(二)员工行为规范

1.内容:

尚礼仪 守诚信 勤思考 善执行

爱学习 秉匠心 讲协作 懂感恩

2.阐释:

(1)尚礼仪

仪表整洁:仪容仪表大方得体,着装整洁规范,展现陕建人良好精神风貌。

行为文明:遵纪守法,举止文明,远离不良嗜好,注重职场礼仪,展现文明素养。

(2)守诚信

实事求是:不弄虚作假,不抱侥幸心理,不投机取巧。

言行一致:工作中保持专业审慎的态度,说到做到,靠谱负责,建立个人信用。

(3)勤思考

思维灵活:不墨守成规,能主动多角度思考解决问题的方法,积极贡献新点子,新思路。

追根究底:主动钻研问题背后的原因,努力把握本质和规律,系统高效解决问题。

(4)善执行

充分理解:加强职业化沟通与反馈能力,充分理解工作任务和目标,避免盲目执行。

行动到位:服从安排,工作不打折扣,能够发挥自主性和创造性,按时保质完成任务。

(5)爱学习

探索新知:树立终身学习理念,保持旺盛求知欲,敏思勤学,不断更新自身知识体系。

学以致用:学习与工作紧密结合,将所学知识更多转换为工作能力,提升岗位价值。

(6)秉匠心

专注执守:热爱本职工作,心无旁骛,一丝不苟,以专业严谨态度面对每一项工作。

精益求精:始终以高标准要求自己,持续改进,永不满足,追求卓越。

(7)讲协作

换位思考:杜绝本位主义,互相理解尊重,紧密配合,树立共同成长的团队意识。

主动配合:以团队为中心,积极沟通,不计较个人得失,主动帮助他人,促进共同目标实现。

(8)懂感恩

忠诚企业:关心企业发展,不损坏企业利益,维护企业形象,以企业为荣。

回报社会:以感恩之心,热心帮助身边的人,主动服务社区,积极参与社会公益活动。

 

七、文化传播语

1.内容:向善而建

2.说明:

与企业哲学保持一致,明确表达陕建的价值主张,强化文化理念内核,朗朗上口,有助于企业品牌的传播。

陕建,向善而建!

 

八、企业文化体系整体逻辑图

 

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